ファッキン！

旦那の謎の手当てがなくなってしまいました・・・。
3万円。
弱小企業だからしょうがないです。
それはわかっています。
でも、今までだってギリギリの生活して謎の手当てを貯金に当てていたのに・・・。
どうしたらよいでしょう？

謎の手当ての名目は「社長が楽になるように社長の担当地域にも営業に行く、お疲れ」手当て。
アンタの分の仕事量は増えてるのに給料へらしますか、そーですか、そーですか。
アンタが楽するために旦那の帰宅時間は遅くなっているのにこれ以上ヤレと？
ふぅん。
んじゃきちんと「残業手当」請求しちゃってもいいのかしらん？
気に入らない客を追い返す会長（社長父）と事務のほとんどはパソコンなのにパソコンいじれない事務員（社長姉）と別の仕事持ってて何してんだか全くわからない月に一回給料だけもらいに来る営業（社長弟）と気が向いたときしか開けない美容室やってる役職専務（社長妻）と仕事をサボることしか考えてない社長の給料から減らせよっ！
あー。どっかにチクれないかしらん？

旦那、本気で転職考えるらしい・・・。
ま、当然だわな。
つか、やる気なくすのも当然だわ。

沈みかかった船にいつまでもしがみついてても仕方あるまい。
3ヶ月や半年、無職でも生活できるくらいの貯金はあるから仕事やめてまえっ！

と、旦那に言ってしまったw